e-KURS

19Iz odločb US je vidna precejšnja raznolikost pri poimenovanju posameznih elementov, ki sestavljajo ustavno pravico do svobode dela. Že Ustava sama v 49. členu uporablja tri pojme: delo, zaposlitev in delovno mesto. US v odločbah govori tudi o pok [...]

46g) OdlUS V, 82, U-I-271/95, Ur. l. 27/96: »65. Pobudniki si napačno razlagajo vsebino in obseg pravice svobode dela, zagotovljene z 49. členom. Ta ustavna norma zagotavlja vsakomur pravico do proste izbire zaposlitve, enako dostop [...]

4766. Veljavna delovnopravna zakonodaja sicer še vedno zagotavlja določeno trdnost in trajnost zaposlitve tudi v primerih tehnoloških, organizacijskih ali strukturnih sprememb v organizacijah oziroma pri delodajalcu. Delodajalec lahko ukrep prenehanj [...]

11V 49. členu opredeljena svoboda dela se v skladu s 15. členom uresničuje neposredno na podlagi Ustave. Ker v 49. členu ni predvidena izrecna ustavna možnost zakonskega omejevanja te pravice, so na podlagi 3. odst. 15. člena dopustne le omejitve [...]

13Dopustne so omejitve zaradi javnega interesa. Posebni pogoji za opravljanje dela (poklica) so predpisani zaradi javnega interesa, kadar gre za varstvo zdravja in življenja ljudi ter splošne varnosti, varstva okolja, potrošnikov ipd., pa tudi zaradi [...]

14Pravice iz 49. člena varujejo posameznika ne samo pred posegi države oziroma javne oblasti, temveč tudi pred posegi s strani tretjih, torej zasebnikov. Zato morajo biti omejitve in pogoji za opravljanje določenega poklica ali dejavnosti določeni [...]

1S to Ustavno določbo zagotovljena svoboda dela vsebuje tri elemente oziroma tri samostojne pravice: pravico do proste izbire zaposlitve, pravico do enake dostopnosti vsakega delovnega mesta pod enakimi pogoji in prepoved prisilnega dela.