Komentar Ustave Republike Slovenije
12OdlUS IX, 158, U-I-302/97, Ur. l. 61/2000: “Zakonodajalec je imel pri izbiri načinov sodelovanja delavcev pri upravljanju široko polje proste presoje – kar velja sicer za celotno področje urejanja ekonomskih in socialnih pravic. Kot enega [...]
4Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju – ZSDU, ki je bil sprejet na podlagi 75. člena kot sistemski predpis, vsebinsko ureja uresničevanje ustavne pravice delavcev do sodelovanja pri upravljanju s tem, da sistematično ureja tematiko vpliva de [...]
5Ustavna dikcija, ki jo določa zakon, ne preprečuje, da način in pogoje uresničevanja pravice do soupravljanja ureja več zakonov. Zato pa tudi tu velja, da zakoni ne smejo te pravice urejati bistveno različno: zakonodajalčevo razlikovanje ne sme b [...]
2Naslovnik pravice do soodločanja so delavci v gospodarskih organizacijah in v zavodih. Torej tako v zasebnih gospodarskih družbah kot v organizacijah, ki se ustanovijo za opravljanje dejavnosti, katerih cilj ni pridobivanje dobička (po definiciji zav [...]
6Kolektivno uresničevanje pravice delavcev do sodelovanja pri upravljanju zavoda mora urediti poseben zakon (3. odst. 1. člena ZSDU). Zahteva po zakonski ureditvi izhaja že iz ustavne določbe. Zato je sporna prehodna določba 110. člena ZSDU, ki dop [...]
6Kolektivno uresničevanje pravice delavcev do sodelovanja pri upravljanju zavoda mora urediti poseben zakon (3. odst. 1. člena ZSDU). Zahteva po zakonski ureditvi izhaja že iz ustavne določbe. Zato je sporna prehodna določba 110. člena ZSDU, ki dop [...]
2Naslovnik pravice do soodločanja so delavci v gospodarskih organizacijah in v zavodih. Torej tako v zasebnih gospodarskih družbah kot v organizacijah, ki se ustanovijo za opravljanje dejavnosti, katerih cilj ni pridobivanje dobička (po definiciji zav [...]