Zakonska ureditev
Miran Blaha, 2011
7Do 1. 1. 2003 veljavni Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja – ZTPDR je zagotavljal delavcem pravico, da v skladu z zakonom organizirajo sindikat za varovanje pravic in interesov članstva, nalagal delodajalcu, da omogoči sindikatu delovanje v postopkih urejanja pravic, obveznosti in odgovornosti delavcev, ki izhajajo iz dela in delovnega razmerja, in zagotavljal varstvo predstavnikom sindikata (sindikalnim poverjenikom). ZTPDR in Zakon o delovnih razmerjih iz leta 1990 – ZDR90 sta urejala tudi kolektivne pogodbe. Novi ZDR ne ureja več kolektivnih pogodb, ki so od leta 2006 urejene s posebnim zakonom – ZKolP. Še vedno pa ZDR ureja varstvo sindikalnih zaupnikov ter položaj in pristojnosti sindikata pri urejanju pravic, obveznosti in odgovornosti delavcev, ki izhajajo iz dela in delovnega razmerja ter pri varstvu pravic delavcev.
Literatura k členu:
Debelak, Kolektivne pogodbe v Slovenski sodni praksi, Delavci in delodajalci 2–3, 2006, s. 271–295;
Gostiša, “Sindikalni ekskluzivizem” na področju delovnih razmerij je pri nas preživet!, PP 16, 2001, s. 39;
Končar, Sindikalna svoboda in pravica do stavke v Ustavi RS in njuna zakonska ureditev, PiD 7, 1992, s. 818–826;
Končar, Uresničevanje sindikalne svobode in pravica do stavke javnih uslužbencev, s. 277–304,
Kresal Šoltes, Aktualna vprašanja razvoja in veljavnosti kolektivnih pogodb, Delavci in delodajalci 2–3, 2008, s. 247–261; v: Pavčnik et al. (ur.), Temeljne pravice, Ljubljana 1997;
Šinkovec, Pravice in svoboščine, Ljubljana 1997, s. 248–252;
Novak/Kyovski/Jurančič, Sindikalno pravo, Ljubljana 1992;
Tomuschat, Freedom of Asociation, s. 493–513, v: Macdonald et al. (ed.), The European System for the Protection of Human Rights, Nijhoff 1993;
van Dijk/van Hoof (ed.), Theory and Practice of the European Convention on Human Rights, Kluwer 1998, s. 586–601;
Clapham, The “Drittwirkung” of the Convention, s. 163–206, v: Macdonald et al. (ed.), The European System for the Protection of Human Rights, Nijhoff 1993.