Miran Blaha, 2002

9Iz primerjalnih prikazov ureditve sodelovanja delavcev pri upravljanju je mogoče ugotoviti, da neke enotne ali prevladujoče ureditve ni – zaradi česar tudi akti Evropske unije ostajajo na ravni priporočil, ki omogočajo vsaki državi svojo ureditev. EKČP te ali njej podobne pravice ne ureja.

10Evropska socialna listina – ESL (Ur. l. MP 7/99) govori le o nekaterih individualnih pravicah delavcev, ki spadajo v okvir pravice do sodelovanja pri upravljanju: pravica do obveščenosti in posvetovanja, do sodelovanja pri določanju in izboljševanju delovnih pogojev in delovnega okolja, do obveščanja in posvetovanja v postopkih kolektivnega odpuščanja.