Odločitve Sodišča Evropske unije
Miran Blaha, 2011
8Sodišče EU se je pri svojih odločitvah že sklicevalo na 11. člen EKČP in na primer upoštevalo, da svoboda združevanja po tem členu vsebuje tudi pravico ne biti član sindikata ter pri tem upoštevalo sodbe ESČP (glej na primer zadevo Werhof, C-499/04, t. 33).
Z Lizbonsko pogodbo EU pristopa k EKČP, temeljne pravice, ki jih ta zagotavlja, pa so kot splošna načela del prava Unije (druga in tretja točka 6. člena PEU). Poleg tega pa je pravno zavezujoča postala tudi Listina Unije o temeljnih pravicah (prva točka 6. člena PEU) in jo je treba upoštevati tudi v sodnih postopkih, vendar samo, kadar gre za izvajanje prava Unije (51. člen Listine). Listina v 28. členu zagotavlja pravico delavcev in delodajalcev (ali njihovih organizacij) do kolektivnega pogajanja in do kolektivnih ukrepov za obrambo svojih interesov, vključno s stavko. Ker ima Listina enako veljavo kot PEU, bo prihajalo do konkuriranja in tehtanja med pravicami delavcev, ki jih zagotavlja Listina (in EKČP) ter pravicami delodajalcev, ki jih zagotavlja PEU oziroma PDEU. V tej zvezi so pomembne posebej odločitve Sodišča EU v zadevah Laval, C-341/05; Viking, C-438/05 in Rüffert, C-346/06. Sodišče je tehtalo (oziroma je to naložilo nacionalnemu sodišču) med pravicami delavcev, zagotovljenih s kolektivnimi pogodbami, in med kolektivnimi ukrepi za zagotovitev teh pravic na eni strani ter na drugi strani s pravico do svobode ustanavljanja (zadeva Viking), in do prostega gibanja delavcev (zadevi Laval in Rüffert).
Literatura k členu:
Debelak, Kolektivne pogodbe v Slovenski sodni praksi, Delavci in delodajalci 2–3, 2006, s. 271–295;
Gostiša, “Sindikalni ekskluzivizem” na področju delovnih razmerij je pri nas preživet!, PP 16, 2001, s. 39;
Končar, Sindikalna svoboda in pravica do stavke v Ustavi RS in njuna zakonska ureditev, PiD 7, 1992, s. 818–826;
Končar, Uresničevanje sindikalne svobode in pravica do stavke javnih uslužbencev, s. 277–304,
Kresal Šoltes, Aktualna vprašanja razvoja in veljavnosti kolektivnih pogodb, Delavci in delodajalci 2–3, 2008, s. 247–261; v: Pavčnik et al. (ur.), Temeljne pravice, Ljubljana 1997;
Šinkovec, Pravice in svoboščine, Ljubljana 1997, s. 248–252;
Novak/Kyovski/Jurančič, Sindikalno pravo, Ljubljana 1992;
Tomuschat, Freedom of Asociation, s. 493–513, v: Macdonald et al. (ed.), The European System for the Protection of Human Rights, Nijhoff 1993;
van Dijk/van Hoof (ed.), Theory and Practice of the European Convention on Human Rights, Kluwer 1998, s. 586–601;
Clapham, The “Drittwirkung” of the Convention, s. 163–206, v: Macdonald et al. (ed.), The European System for the Protection of Human Rights, Nijhoff 1993.