Prispevki za socialno varnost
Barbara Kresal, 2011
54US se je srečalo tudi z vprašanjem neplačevanja prispevkov za socialno varnost. S sklepom U-I-104/20 z dne 23. 6. 2010 je zavrglo zahtevo sindikata, ker ni izkazal ogroženosti pravic delavcev. Iz obrazložitve: »5. Morebitno delodajalčevo neplačilo prispevkov torej niti po temelju niti po višini ne ogroža pravic delavcev iz obveznega zavarovanja za starševsko varstvo, obveznega zdravstvenega zavarovanja in obveznega zavarovanja za primer brezposelnosti. Glede na 192. člen ZPIZ-1 pa neplačevanje prispevkov tudi ne vpliva na obstoj pravic iz pokojninskega in invalidskega zavarovanja. Obstaja torej zgolj pogojni vpliv neplačevanja prispevkov na višino pravic iz pokojninskega in invalidskega zavarovanja, in sicer v primeru, da se neplačani prispevki nanašajo ravno na obdobje najugodnejših let delavca, ki se zaradi neplačila ne upoštevajo pri odmeri pravic, in da ne gre za primer, ko bi se tudi v primeru upoštevanja obdobij neplačil prispevkov uporabila najnižja oziroma najvišja pokojninska osnova.
6. … Zakon o varstvu osebnih podatkov (Ur. l. 94/07 – uradno prečiščeno besedilo – ZVOP-1) v 30. členu določa pravico posameznika do seznanitve s podatki, ki se nanj nanašajo. Na tej podlagi je tudi zavarovancu omogočen vpogled v evidenco plačanih prispevkov, ki se nanj nanašajo. Poleg tega Zakon o davčnem postopku (ZDavP-2) v 21. členu določa, da davčni organ vsaki fizični osebi na njeno zahtevo razkrije podatke o prispevkih iz socialnih zavarovanj, ki jih je zanj plačal oziroma jih je dolžan plačati delodajalec ali druga oseba. Seznanitev zavarovancev – delavcev z neplačili prispevkov je torej zakonsko omogočena.
55V U-I-214/09, Up-2988/08 z dne 8. 7. 2010, Ur. l. 62/10 je US presojalo ureditev oprostitve plačila prispevkov za socialno varnost od različnih vrst odpravnin. Ugotovilo je, da je ureditev, ki glede obveznosti plačila prispevkov delavcev razlikuje med upravičenci do odpravnine zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti in upravičenci do odpravnine zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, v neskladju z načelom enakosti (rok za uskladitev 6 mesecev in določitev načina izvršitve, tako da se tudi od odpravnin pri razlogu nesposobnosti ne plačujejo prispevki).